Жените во позиција на власт, со поголема веројатност да страдаат од депресија

Видео: депресија и очај - болести и гревови

Cодржина

Видео: депресија и очај - болести и гревови
Жени директори често се соочуваат со предрасуди на работа

Жените кои се на лидерски позиции, со поголема веројатност да се јават симптоми на депресија.

Во исто време, насочување на работата на намалување на ризикот од депресија кај мажите.

Ова се резултатите од една нова студија, кои се објавени во издание на Списанието за здравство и социјално однесување.

Еден тим на научници од Одделот за психологија на Универзитетот на Тексас во Остин под раководство на Татјана Pudrovskoy (Tetyana Pudrovska) дојде до овој заклучок по анализата на податоците од студијата на Висконсин лонгитудинална студија 1957-2004 години, на кој присуствуваа повеќе од 1300 мажи и 1500 жени. Во 1993 година, кога учесниците во студијата беа околу 54 години, научниците се евидентирани податоци за секој од нив окупираните позиции, а потоа за 11 години се забележува појава на симптоми на депресија.

Коментирајќи во врска со резултатите од нивната работа, Pudrovskaya вели: "Жените во позиција на власт на работа - моќ да се вработи, оган и промена на плата - има значително повеќе симптоми на депресија во споредба со жените кои не се има таква моќ."

Pudrovskaya и нејзиниот тим откриле дека раководни позиции посилниот пол се поврзани со помал ризик од депресија симптоми. Ако ги споредиме машки лидери и жените лидери, вториот психички толерира работа потешко.

Истражувачите велат дека жените на лидерски позиции, во принцип, да се идентификуваат повеќе позитивни фактори кои влијаат на менталното здравје, и тоа е љубопитен: "Овие жени се повеќе образовани, имаат повисоко ниво на приходи, повеќе престижни работни места и високо ниво на задоволство од работата, како и поголема автономија во споредба со жените не обдарени со авторитет. Сепак, и покрај сите овие поволни фактори имаат најлоша психолошка состојба. "

Жени директори често се соочуваат со предрасуди на работа

Зборувајќи за потенцијални механизми за идентификување на комуникација Pudrovskaya рече дека претходните студии покажаа тенденција на жени лидери на стрес. Оваа хипотеза делумно беше потврдено од страна на студија која неодамна беше објавена во издание на Медицински Вести Денес. Авторите на овој документ е наведено дека жените со високо-ризични ситуации на работното место се соочуваат со повисоки нивоа на стрес отколку мажите.

И оваа студија и неодамнешните работа Pudrovskoy укажуваат на тоа дека жените лидери на работа често се соочуваат со предрасуди и отпор на вработените. Мажите во менаџерската позиција, како што велат научниците, "изгледа природно", а не да предизвика таква реакција од неговите колеги.

Објаснувајќи резултатите, Pudrovskaya продолжува: "Жените во лидерски позиции се сметаат за недоволно сигурни и силни лидери. Но, кога овие жени да демонстрираат лидерство квалитети за нив повторно суди негативно, нарекувајќи не е доволно женски. Овој став води до хроничен стрес. Мажите во лидерски позиции првично смета подобри нивното раководство се смета за нормална и легитимна. Ова ја зголемува моќта на човекот-менаџер и го намалува нивото на интерперсоналните конфликти ".

Врз основа на овие сознанија, Pudrovskaya наведува дека предрасуди и непријателство кон жените менаџери мора да бидат победени со цел "да се намалат трошоците и да се зголеми психолошки психолошка компензација" за жените со овој статус.

Сподели на социјални мрежи:

Слични